О чем нужно помнить при работе с активистами: практические советы при организации событий с участием волонтеров

Руководителю, ответственному за волонтеров, следует предусмотреть:

этапы и сроки отбора волонтеров;

время на обучение под каждый проект;

поиск индивидуального подхода и определение степени компетентности каждого волонтера.

При подготовке волонтеров под конкретный проект руководителю стоит подробно рассказать об их роли на мероприятии, что делать в непредвиденных ситуациях, а также об общих принципах взаимоотношений в коллективе.

Совет: важно сохранить нейтральную позицию и выявить лидеров в группе. Построить работу так, чтобы лидер всех организовал и вы работали с ним в тандеме. Ни в коем случае не берите на себя роль лидера в группе.

Составьте список того, что может получить волонтер от участия в вашем проекте.

Например:

опыт общения с разными людьми;

работа со сплоченной командой единомышленников;

участие в интересной и нужной работе;

чувство сопричастности и движение к общему результату.

Для быстрого взаимодействия волонтеров между собой используйте мессенджеры, например, «Telegram» или групповой чат со всеми участниками в социальных сетях.

Городское сообщество – самоорганизованное неформальное (без юридического лица, счета в банке, регистрации в государственных органах) объединение людей. Такие формы требуют определённой координации.

Например в Иркутске работает Центр городских сообществ (ЦГС), помогающий решать проблемы, с которыми сталкиваются общественные объединения (как формальные, так и неформальные) во время работы. Центр помогает активным горожанам и организациям в реализации своих проектов и инициатив.

Очень удобна в работе Карта сообществ

Карта сообществ. Скриншот с сайта Центра городских сообществ.

Таким образом, формируется база сообществ, где каждый может рассказать о себе и найти партнера для мероприятия. На базе ЦГС также проводятся бесплатные семинары для НКО, городских активистов и сообществ города.

Чем может заниматься сообщество:

решать социальные и городские проблемы – экология, бездомные животные, помощь детям, защита памятников, территории;

объединяться вокруг общих интересов;

развивать субкультуру, в основном молодежные сообщества;

объединяться вокруг места – сообщество парка/сквера/памятника/улицы, сообщество антикафе, дворовые сообщества;

создавать творческие союзы – творческие неформальные сообщества;

поддерживать профессиональные связи через неформальные сообщества – закрытость и негибкость формальных профессиональных сообществ привели к созданию неформальных профессиональных сообществ, особенно в креативных профессиях, в среде архитекторов, дизайнеров;

развивать бизнес и предпринимательские идеи – бизнес-сообщества.

Источник информации – иркутский митап на тему «Как работать с городскими сообществами и как привлечь волонтера в своей проект». Олеся Сивач и Юлия Гринева поделились практическими советами при организации событий с участием волонтеров.

По материалам Теплицы социальных технологий